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应聘和学习一样的,很多时候我们只看到了面试大神斩获无数offer,然后可能他背后的刷题时光我们都没有看见。

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本帖最后由lhmddd于2009-12-119:52编辑今天下午刚面搜狐畅游回来,发个面经。

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w66利来国际老牌,不是吗?案例比比皆是,尤其是经典的谢文离职雅虎中国,更能给人无限启发。  建议:  1、get方法的安全性较Post方法要差些,包含机密信息的话,建议用Post数据提交方法;  2、在做数据查询时,建议用Get方法;而在做数据添加、修改或删除时,建议用Post方法;  6、学习过哪些开源的框架  7、mybatis的使用方法  8、问你是一个什么样的人  最好说了之后,用一个实例能体现这一点。利来国际旗舰厅面试官:你还有什么想要了解的吗我:请问公司对新人的培养计划是什么大概就是先到各个基层熟悉一下之类的。一些补充:1,问答的第一题是google上学期intern的大题原题;2,google很喜欢考链表,无论intern的面试以及两次的笔试都有这样的题目;3,google一般大题第三道都是写算法的时空复杂度;4,选择题基本上偏简单,但是要做得准确率高似乎并不那么容易;5,根据传言,小道消息,人云亦云以及以讹传讹,google的高速审卷政策来源于审卷时以选择题为主,如果你全对啦,那么恭喜你pass啦;如果你错了好几道,那么下次努力吧,如果还有下次。

2003年1月底,创办者回国发展并正式成立深圳市三代科技开发有限公司(三代)。第三个问题是考察框架第四个问题是常见的http状态码第五个问题是写程序,用两个栈实现一个队列。利来国际真人娱乐。总结:1,自我介绍大煞风景内啊啊啊啊:74)2,可能有点紧张吧,有个场景一直想不出来用什么描述,说“帐篷”~~后来反映过来,说是“展台”3,回来回想了下整个经历,发现自己不记得对话的时候是不是在微笑,只觉得自己在想那个“展台”的时候,目光移开面试官的脸,看着桌子,真的是在冥思苦相啊~还好想起来了~~:87)4,今天看帖子时候,不小心又看到关于“女生求职受歧视”,马上想了下自己在找工作这段时间内有没有这种感觉,突然就想到搜狐畅游的市场推广,面试官说“长期出差你能适应么?”:110)我就想,这个会不会因为我是女生就给歧视了啊,而且,我的外表,给别人感觉,就是那种经不起风雨的女生……:86)其实我做起事情来还是蛮有魄力的,要不我简历也没那么丰富来着(允许我自恋一下)心里瞬间就冰凉冰凉的,对搜狐畅游都不抱希望了……:tk_39

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给主人留下些什么吧!~~

李琛2019-03-21

屈同仙我在那里实习的时候,cyou以“今年应届生一个都不留”为理由,将部门中实习生全部清退,更悲惨的是,当时是六月份,即将毕业,不再有任何校园招聘。

如果让你来设计,你的思路是什么?没关系,不懂人工智能也可以描述。

辽景宗耶律贤2019-03-21 02:22:32

由于没有时间限制,如果你有能力、有想法、有经验的话,这部分最好答的周全些、条理性强一些。

赵曼2019-03-21 02:22:32

第二轮线上笔试:时间是好像是一个半小时来着,4-5到主观题,这个具体什么题也记不太清了…应该是没有和微博业务相关的,有一道是商场家电标错价,怎样安抚顾客情绪又不让公司损失太多这样老套的商业应用题,还有一道下午你要和供应商谈微博广告的事,在这之前你要准备什么。,请问一共有多少人聚在一起喝酒。。网申:认真填好,问题不大。。

张晓红2019-03-21 02:22:32

自己继续加油。,面试官:这个用程序怎么实现,或者可以像时序图那样讲一下吗我当时就懵了,我当时是用了综合评价法和相关度分析,对这问题完全不知怎么下手,就一直在解释解题过程。。2,操作系统的进程调度策略有(),(),(),()。。

高晞远2019-03-21 02:22:32

我在那里实习的时候,cyou以“今年应届生一个都不留”为理由,将部门中实习生全部清退,更悲惨的是,当时是六月份,即将毕业,不再有任何校园招聘。,4对1,持续不到20分钟,问题大概是下面这样:你面新浪希望从中得到什么最近的梦想(没错!就是问的梦想!)还投了其他哪些家(我也没敢说别的就是报了凤凰和聚美,面试官就说我能认为你是海投吗)在创业公司工作合在大公司(京东)的不同(LZ原来在创业公司干过)在互联网企业做螺丝钉和现在的梦想差距这么大怎么想全程无自我介绍,感觉面试官之前已经把简历都看过一次了,上面的问题也只是回忆应该也有些出入,LZ也发现自身的问题,群面多对多无领导基本都能过,一到单面就不太好,单面问业务的倒还好,之前都会做很多功课,但是最不能应付的就是微博这样问理想的,说大了好高骛远说小了眼观狭隘,永远戳不到面试官的点,所以大家都说面试像找对象,很大比例靠缘分,其实现在去面试都没有很强烈要过的心态。。Android美团一面电话面,答案是我回答的并不是正确答案!1.蓝牙打印相关问题,队列怎么做,预览怎么做,适配怎么做,因为项目里有蓝牙打印,但实际全是暴力做法,暴力适配暴力预览,没有队列,冲突也没做,很诚实2.问了下盘点单的扫码,我用的zxing没看过源码,对于远吗我只看过Glide和Androidframework的3.那说说Glide,说了下原理实现,4.讲一下其中LRU算法算法底层怎么实现的启动流程,AM如何向AMS通信,AMS这个东西怎么注册的启动流程略AM构造一个代理类,代理类通过AIDL,运用Binder驱动去找AMS里面有没有我需要的方法,然后给Binder,然他把方法带回来。。

姬乙2019-03-21 02:22:32

尽管LZ进了二面,不过很清楚地了解HR的意向了,跟其他几位相比能力还是差了点就这样吧,毕竟互联网也不是LZ的主场,还是得振作起来,继续寻觅。,我20多分钟飞快对付完毕,这下终于终于结束了!从没见过也没听说过这种面试,这才是真正的压力面试兼体力面试啊。。第二面,应该是公司的总监或副总裁,问题有深度,比如:“现在是中午嘛,我非常困了,你想个办法让我提起精神来吧”,问题问倒我了,但最后还是忽悠过去了。。

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